【勤務地について】
- Q1 働きたい場所（エリア）は選べますか？
- まずはじめに、ご家族の状況、通勤時間等のそれぞれのご事情により、働きたいエリアを選んでいただきます。そのうえでエリア内の店舗に配属させていただきます。
- Q2 店舗が変わることはありますか？
- 希望するエリア内で勤務していただきますが、そのエリア内で店舗異動をお願いすることはございます。また、入社後にご結婚や転居等のご事情の変更により勤務を希望するエリアを変更することも可能です。全国350店舗以上ございますので、都道府県をまたがる勤務エリアの変更も当社では十分にお応えできます。
【勤務条件について】
- Q3 働き方は選べますか？
- 「残業できない」「早目に帰りたい」「土日は勤務できない」など生活、家族等のそれぞれのご事情に応じた働き方を選ぶことができます。当社は正社員だけではなくて、ご事情に応じて次の働き方を用意しています。
準社員：正社員と同様、期間の定めはありません。エリア限定。希望しない限り残業はございません。
契約社員：１年更新。エリア限定。勤務曜日、勤務時間選択可。
パートタイマー・アルバイト：従来とおり。
【産休・育休について】
- Q4 出産・育児をサポートする制度はありますか？
- はい。皆さんの状況やご希望に合わせて柔軟に対応させていただいております。特に産前産後休暇、育児休暇、時間短縮勤務などの制度は、出産・育児をする社員の多くが利用しています。また復帰後の店舗もご事情をお伺いしながら決めさせていただいており、全国で約60名ほどの方が育児休暇を取られています。
【研修について】
- Q5 未経験でも働くことは可能ですか？
- はい。未経験、ブランクのある方にも、安心して働いていただけるように当社の教育システムを活用していただきながら、個々のレベルに応じた業務に従事いただくことで、着実なレベルアップを図っていただいております。たとえば、当社独自のe-learningシステムを柱にした15のステップからなる実践的・総合的な研修やCS研修、各種勉強会など、本人のスキルやキャリア、目標に合わせた様々な研修やビデオライブラリなど多彩にご用意しております。
【キャリアアップについて】
- Q6 中途採用は不利ではないですか？
- まずは調整システムに慣れていただくことが必要なため、管理薬剤師としての入社というのはございませんが、実際に中途採用で入社後、管理薬剤師またはエリアマネージャーとして活躍している方は多数いらっしゃいます。働きぶりについての評価及びその反映としてのキャリアアップにおいて、スタート年齢は異なっていても新卒の方と何ら差はございません。
地域医療の発展のために、皆さまがこれまでに培った知識やキャリアを存分に活かしていただき、それぞれの考える「患者さまのためにできること」をいっしょに考えていきましょう。
【福利厚生について】
- Q7 福利厚生制度について教えてください
- 社員が安心して仕事に打ち込め、また継続して長く務めることのできるように、持株会、財形貯蓄、社内預金、団体定期生命保険、社宅制度、JTB福利厚生クラブなど充実した福利厚生制度がございます。また、長野県の軽井沢、静岡県の伊豆高原の保養所をご利用いただくことも可能です。社宅制度につきましては、入社時に社宅が必要な方にはご用意させていただいております。
【処遇について】
- Q8 給与モデルはありますか？
- 経験、ポジションによりますが、30歳／管理薬剤師で5,059,000円、日本調剤の年間平均給与は522.4万円（平均年齢 32.54歳）となります。
